Citaten uit'Ik wil wel, maar...'Daphne van Paassen | Intermediair, 17-10-2007 Hoogopgeleide 'nuggers' [*] willen alleen werken van negen tot drie, om de hoek en op niveau. Ze zijn hoogopgeleid, vaak vrouw en hebben geen baan. Ze willen best werken, maar alleen op hun voorwaarden. Volgens de Raad voor Werk en Inkomen is het reservoir aan niet-werkenden dé oplossing voor het personeelstekort. Moeten werkgevers ze gewoon een beetje tegemoet komen?
'Dan maar niet'Drie weken terug stond er op de site van de gemeente Leerdam onder de button 'werken in Leerdam' een opmerkelijke vacature:
[...] Marianne van der Pol [Rabobank]:
Als het aan de Raad voor Werk en Inkomen (een adviesorgaan van de regering) ligt, moeten bedrijven, net als de Rabobank, flexibeler met hun werktijden leren omgaan. Alleen dan is de krapte op de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden enigszins te beteugelen. De Raad becijferde twee weken terug dat een half miljoen mensen in Nederland niet werkt, geen uitkering heeft omdat de partner genoeg verdient, maar eigenlijk best aan de slag wil. Er is alleen niemand die hen een zetje geeft geen sollicitatieplicht, geen gebrek aan inkomsten waardoor ze de zoektocht naar werk vaak op de lange baan schuiven. Van die half miljoen 'nuggers', zoals ze genoemd worden (van: niet-uitkeringsgerechtigden) is tweederde vrouw. Rond de honderdduizend nuggers zijn zelfs hooggeschoold. [...] Dat ze niet werken, is niet voor niets. Vaak gaat het om vrouwen die zijn gestopt met werken toen ze kinderen kregen. Ze hadden geen zin meer in de combinatiestress: ze wilden niet meer hyperventilerend in de file staan en denken: ik kom te laat voor de crèche. Ze wilden niet wéér belangrijke vergaderingen op hun werk missen omdat ze op woensdag altijd hun mama-dag hadden. Ze dachten op een gegeven moment: weet je wat, dan maar niet. Maar nu de kinderen naar school zijn, begint het kaal te voelen op maandagochtend alleen aan de koffie in dat lege huis. Misschien moesten ze maar weer eens een baan zoeken? Maar dan wel tijdens schooltijden natuurlijk. En, oh ja, de vakanties, dan wilden ze ook thuis zijn. Het RWI vindt dat werkgevers gewoon een beetje creatief moeten omgaan met deze verlangens. In 2006 waren er immers 280 duizend moeilijk vervulbare vacatures. Je kunt beter een half vervulde vacature hebben dan een niet vervulde, zo redeneert het RWI. Maar zijn werkgevers daartoe bereid? 'Nee', denkt Bob van Es, mede-eigenaar van werving- en selectiebureau SchaalX. [...] Ernestine Simonis, eigenaar van werving- en selectiebureau McMore is optimistischer:
[...] Van Es beaamt dat de schooltijden niet het grootste probleem zijn.
Mandy Tanis-Mathijsse (32)Moeder van twee kinderen en gestopt met werken in 2003. [...] Wil weer werken als 'ik een baan kan vinden om de hoek, op niveau en met flexibele werktijden'.
[... ... ...] Mandy Tanis heeft inmiddels een tijdelijke baan gevonden; drie minuten fietsen van haar huis, voor vijf ochtenden in de week. Anja Mulder-Nooteboom (33)Moeder van drie kinderen en gestopt met werken in 2007. [...] Wil weer werken als: 'de jongste naar school gaat en ik een baan vind die aansluit op de schooltijden en schoolvakanties'.
[... ... ...] Janine (43)Moeder van drie kinderen en gestopt met werken in 2005. [...] Wil weer aan het werk als 'ik een baan vind tijdens de schooluren en flexibel kan werken tijdens de schoolvakanties'.
[... ... ...] |