Citaten uit

Minder tijd voor het gezin? Het zij zo

Laura van Baars - Trouw, 15/04/08

[... ...]

Dekker, voormalig VVD-minister van Vrom, zet zich al haar hele leven in voor vrouwenparticipatie. Het activisme van de klassieke feministe uit de jaren tachtig heeft zij echter nooit gedeeld. Zij zocht, als arbeidsinspectrice en later als directeur op het ministerie van landbouw, liever de besturen en commissies op om van daaruit de positie van vrouwen te verbeteren.

[...]

Zij is voorzitter van de Taskforce Topbrainstorm, die zich inzet voor vrouwen aan de top. Topbrainstorm kreeg vorige week bijstand van een andere taskforce voor vrouwenparticipatie, Deeltijdplus.

De FNV droeg bij de presentatie van deze Taskforce suggesties aan voor vrouwenparticipatie. Zo zou er een quotum moeten komen: raden van bestuur moeten voor 40 procent uit vrouwen bestaan. Bent u het daarmee eens?

„Nee. Kijk, ik ben een werkgeversvrouw. Altijd geweest. Je moet regels niet van bovenaf opleggen als bedrijven het ook zelf kunnen regelen. [...]"

En wat vindt u van dat andere plan van de FNV, dat mannen en vrouwen allebei in deeltijd, namelijk vier dagen per week, moeten werken?

„Het begrip deeltijd mag geschrapt, wat mij betreft. Het wekt de indruk dat de baan beperkt is. Ik vind dat het resultaat telt, niet het aantal gewerkte uren. [...]
Werk zou zo moeten worden ingericht dat het voor mannen en vrouwen in de piekuren van hun leven, met kleine kinderen, te doen is.
[...]
Moet je op een vergadering zijn, dan plan je die laat genoeg om de kinderen naar school te brengen. Je maakt vaste werkafspraken net zoals je afspraken met vrienden plant. [...]”

Nederlandse vrouwen zijn juist erg tevreden met hun kleine deeltijdbaan. Zowel vrouwen mét als zonder kinderen zouden volgens onderzoek niet anders willen.

„Zij kunnen alleen zo spreken omdat we zo’n grote welvaart kennen. [...]
Vrouwen zouden hun verantwoordelijkheid voor de toekomst moeten nemen.
Er is in hun onderwijs geïnvesteerd, en dat is niet alleen voor hun algemene ontwikkeling. Vrouwen moeten zich ervan bewust zijn dat de staat die investering in hen gedaan heeft. Zij zijn verplicht bij te dragen aan de economie, in welke vorm dan ook. Alleen zo kunnen we onze welvaart behouden. Bovendien doen ze het ook voor zichzelf: het leven wordt pas echt interessant als je werkt.”

Veel vrouwen met een kleine baan zullen u die laatste uitspraak kwalijk nemen. Ook vanuit de christelijke politieke partijen in dit kabinet komt een heel ander geluid. Het moederschap en gezinsleven zou vrouwen op zich ook genoeg voldoening moeten kunnen schenken.

„In Nederland worden ambities altijd gedempt. Feminisme wordt hier uitgelegd als keuzevrijheid om al of niet te gaan werken. [...]
Zorgtaken voor kinderen worden vaak als het belangrijkste gezien. Dat is typisch christelijke ideologie. Minister Rouvoet roept moeders op voldoende tijd uit te trekken voor het gezin.
Met deze houding gaat wel heel veel talent verloren dat we niet kunnen missen om de economie draaiende te houden.
Als vrouwen hun verantwoordelijkheid nemen, zal dat inderdaad betekenen dat ze minder tijd overhouden voor het gezin. Het zij zo. [...]”

U komt veel in aanraking met hoog opgeleide vrouwen met goede banen, die zich inzetten voor een toename van het aantal topvrouwen. Waarin verschilt hun activisme in dat van feministen?

„We zijn de feministische ideologie inmiddels voorbij. Als we het hebben over gelijkwaardigheid voor mannen en vrouwen, bekijken we dat nu veel rationeler dan vroeger. Het onderwerp zelf levert geen strijd meer op, maar de weg er naar toe is verschillend. [...]"

„Wat nu speelt, is hoe het werk georganiseerd moet worden om mannen en vrouwen gelijke kansen te geven.
[... ...]
Ik zie om mij heen hoe jonge vrouwen daar nu op een praktische manier voor opkomen.”

Ronald Plasterk, die ook in de Taskforce Topbrainstorm zit, legt als minister van emancipatiezaken erg de nadruk op het opvoeren van de vrouwenparticipatie om de tekorten op de arbeidsmarkt op te vullen. Worden vrouwen niet alleen van stal gehaald als er een tekort dreigt aan werknemers?

„Tien jaar geleden bestond dat beeld wellicht, maar die tijd is echt voorbij. Dat kan niet anders met de huidige vergrijzing. Vrouwen zullen blijvend een grote rol op de arbeidsmarkt gaan spelen, ook in topfuncties.”